2025년에 달라지는 한국의 근로기준법 및 관련 법규에 대한 개정 사항은 근로자의 권리와 복지를 대폭 강화하는 내용을 포함하고 있습니다. 이번 개정은 특히 가족 휴가, 직장 안전, 임금 지급 보증 등 여러 중요한 분야에서 변화를 가져왔습니다. 아래에서는 이러한 변화를 상세히 살펴보고, 근로자와 사용자가 알아야 할 주요 정보를 제공하겠습니다.🌟 가족 지원 및 휴가 혜택 확대2025년부터는 근로자의 가족 지원 및 휴가 관련 혜택이 대폭 강화됩니다.조산 휴가 연장: 기존 90일이었던 조산 휴가가 100일로 연장되어, 조산을 경험한 근로자가 더욱 충분한 회복 시간을 가질 수 있게 됩니다.불임 치료 휴가 확대: 불임 치료를 위한 휴가가 기존 3일에서 6일로 늘어나며, 처음 2일간은 전액 유급 휴가로 지원됩니다...
