블루밍포레

노동 시장과 임금 결정의 원리

– 일자리와 급여는 어떻게 정해질까? 노동의 수요와 공급으로 보는 임금의 경제학1. 노동도 ‘시장’에서 거래된다경제학에서 ‘노동’은 상품처럼 사고파는 대상이 됩니다.사람은 노동력을 제공하고, 그 대가로 임금을 받죠.이런 거래가 이루어지는 곳이 바로 노동 시장입니다.✅ 노동 시장 = 일자리를 찾는 사람(공급자)과 고용하려는 기업(수요자)이 만나는 곳2. 노동의 수요와 공급노동 시장도 일반적인 시장처럼 수요와 공급의 법칙이 적용됩니다.● 노동의 수요수요자는 기업목적은 생산에 필요한 인력 확보노동 수요는 임금이 낮을수록 증가● 노동의 공급공급자는 가계(개인)목적은 임금을 받고 생계 유지 또는 소비 욕구 충족임금이 높을수록 더 많은 사람들이 일하려 함3. 임금의 결정: 수요와 공급의 만남노동 시장에서 임금(wa..

독점적 경쟁 시장의 기업 전략

– 비슷하지만 다르다! 브랜드와 차별화가 무기가 되는 시장 구조1. 독점적 경쟁 시장이란?독점적 경쟁(monopolistic competition)은 많은 기업이 존재하지만, 각 기업의 제품이 조금씩 다른 시장 구조입니다.이 구조는 완전경쟁 시장의 자유로운 진입·퇴출과 독점 시장의 차별화 전략이 결합된 형태입니다.✅ 제품은 비슷해 보여도 완전히 같지 않다!→ 이 ‘미묘한 차이’가 경쟁의 핵심이 됩니다.2. 주요 특징 요약요소설명기업 수많음 (경쟁 활발)제품차별화된 유사 제품 (맛, 디자인, 브랜드 등)진입 장벽낮음 (자유로운 진입과 퇴출 가능)시장 지배력일정한 가격 결정력 보유정보대체로 잘 알려짐● 대표 예시:카페, 음식점, 의류 브랜드, 화장품, 미용실 등→ 많고 비슷하지만, 각자 고유한 스타일이 있음..

과점 시장과 전략적 상호작용

– 몇 개의 강력한 기업들이 경쟁할 땐, 전략이 다르다1. 과점 시장이란?과점 시장(oligopoly)이란 소수의 기업이 시장을 지배하는 구조입니다.각 기업은 상당한 시장 점유율을 갖고 있으며, 한 기업의 행동이 나머지 기업에게 큰 영향을 미치기 때문에,모든 결정은 ‘전략적 상호작용’을 고려한 선택이 됩니다.✅ 완전경쟁: 경쟁자가 너무 많아서 신경 안 씀✅ 독점: 경쟁자가 없으니 신경 쓸 필요 없음✅ 과점: 경쟁자가 몇 명뿐이라 서로 신경을 ‘많이’ 씀2. 과점 시장의 주요 특징항목설명기업 수소수 (2~10개 미만)제품동질적이거나 이질적진입 장벽비교적 높음 (기술, 자본, 브랜드 등)상호의존성한 기업의 결정이 다른 기업에 큰 영향가격 결정독자적으로 하되, 경쟁자 반응을 고려함3. 과점 시장의 예시이동통신..